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17/09/2010

L'âge de départ en retraite :

lu sur :
http://dircom.inserm.fr/
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Départ en retraite : pourquoi imposer un âge standard à tous les salariés ?

Impact Médecine met en doute la pertinence d'imposer un âge standard pour le départ à la retraite.
Des chercheurs et des médecins témoignent qu'à 60 ans, eu égard à leur état physique (selon qu'ils soient ouvriers du bâtiment ou cadres), certains salariés auraient dû prendre leur retraite depuis cinq ans déjà, d'autres ne trouvant aucune objection médicale pour interrompre une activité "intéressante et rémunératrice".
Ces inégalités, attestées par l'étude 'Gazel' (Inserm/EDF-GDF),se complexifient encore en intégrant le paramètre du sexe.
Jean-Marie Robine (Inserm) propose qu'une visite médicale détermine, à 60 ans, si le salarié doit quitter le monde de l'entreprise ou non : "Il s'agirait d'examiner les vraies capacités des 60 ans à continuer de travailler, en tenant compte de deux facteurs : leur désir de poursuivre une activité professionnelle et la pénibilité de leur travail".
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Impact Médecine , 16/09/2010

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